THEMEN

Themenkomplex 1: Schwierige Mitarbeiter*innen

Machen Sie schwierige Mitarbeiter*innen zu Verbündeten

Schwierige Mitarbeiter*innen sind ein Problem, denn

sie verursachen Probleme und Konflikte, Stress und Ärger. Folge: Ratlosigkeit bis hin zur Verzweiflung
sie legen es auf Ablehnung, Konfrontation und ständige Auseinandersetzung an
sie „infizieren“ mit ihrem kontra-produktiven Verhalten auch ihr Umfeld
sie kosten Zeit und Kraft

Was Sie nicht tun sollten:

Die Arbeitskraft entlassen, da sie für das Unternehmen wertvoll sein könnte – es sei denn, alle Ihre partnerschaftlichen Bemühungen, ihre Loyalität zu gewinnen, scheitern
Resignieren! „Die Flinte ins Korn werfen“!

Checken Sie Ihren möglichen Coaching-Bedarf.

Machen Sie sich mit mir auf den Weg. Schritt für Schritt Einstellung und Verhalten der schwierigen Arbeitskraft zu verändern, die Problemlage zu entschärfen und den Konflikt zu bewältigen.

Machen Sie aus einem „Störenfried“ im Unternehmen eine*n Verbündete*n, die / der zielbewusst mit Ihnen an einem Strang zieht.

Einige Lösungsansätze

Analysieren Sie genau die Ursachen des destruktiven Verhaltens. Welche Rolle spielt die Beziehung zwischen Ihnen und der Person?
Finden Sie heraus, ob die Person private Probleme hat
Klären Sie, ob Ihr Einsatz von Führungsinstrumenten, wie Protokollen, Maßnahmeplänen und deren Nachhalten der Führungssituation angemessen ist und passen ihn gegebenenfalls an
Reflektieren Sie, ob Ihr Führungsverhalten (z.B. bei der Vermittlung von Entscheidungen) der Führungssituation angemessen ist

Weitere durchgreifende Maßnahmen in meinem Garant für Ihren Erfolg:

COACHING FOR EXCELLENCE

Ihr Mehrwert:

Meine Unterstützung für Sie sind leicht umsetzbare, jedoch äußerst wirkungsvolle Konzepte, Strategien, Techniken und Hilfsmittel, die Sie in Ihrem Alltag sofort einsetzen können. Mit nachhaltigen Erfolgen für Sie und für das Unternehmen.

Profitieren Sie von meiner Expertise, kontaktieren Sie mich.

Themenkomplex 2: Resilienz

Kraftpaket Resilienz - innere Widerstandsfähigkeit stärken

In stürmischen Zeiten bestehen können - Fit und stark in Krisen, Stress und Burnout

Fest und stark ist nur der Baum, der unablässig Windstößen ausgesetzt war, denn im Kampf festigen und verstärken sich seine Wurzeln
Lucius Annaeus Seneca

Entwickeln Sie diese innere Stärke, Widerstandskraft und den unbedingten Willen, schwierige und komplexe Bedingungen zu bewältigen.

Streichen Sie Worte wie Stress, Burnout, Verzweiflung, Ärger, Enttäuschung, Überbeanspruchung und andere Worte für negative emotionale Zustände aus Ihrem Gedächtnis.

Werden Sie wie der Baum! Werden Sie resilient!

Das Emotionen-Fass

Lassen Sie in Ihr Emotionen-Fass nicht mehr „Stressoren“ (Krisen – Stress – Druck – Burnout – Ärger – Enttäuschung – Spannung – Verzweiflung – Frust – Überlastung) hineinfließen als negative Emotionen abfließen können, sonst läuft Ihr Fass über!

Checken Sie Ihren möglichen Coaching-Bedarf.

Einige Lösungsansätze

Sie haben es in der Hand, trotzen Sie den Stürmen des Alltags:

Greifen Sie auf Ihre verborgenen persönlichen Ressourcen zurück
Arbeiten Sie an Ihren inneren Werten und Ihrer persönlicher Einstellung
Steigern Sie Ihren Optimismus, Ihr Selbstwertgefühl, Ihr Vertrauen in die eigene Selbstwirksamkeit und in die Ihrer Mitarbeiter
Bauen Sie Belastungen ab und Entschleunigung auf

Lernen Sie, an sich selbst zu denken. Gönnen Sie sich Auszeiten.

Es gibt noch viele weitere kluge und praktische Möglichkeiten, mit Stress, Druck und anderen Spannungen präventiv umzugehen!

Mein Resilienz-Coaching entleert ihr „Stressoren-Fass“ oder reduziert seinen Input durch praktische, sofort umsetzbare Ideen und Werkzeuge zum (weitgehend) stressfreien Arbeiten und Leben.

Weitere durchgreifende Maßnahmen in meinem Garant für Ihren Erfolg:
COACHING FOR EXCELLENCE

Ihr Mehrwert:

Profitieren Sie von meiner Expertise, kontaktieren Sie mich.

Themenkomplex 3 Selbstorganisation

Bitte nicht stören

Es gibt Diebe, die von den Gesetzen nicht bestraft werden und dem Menschen doch das Kostbarste stehlen: die Zeit.
Napoleon I. Bonaparte

Optimale Selbstorganisation mit dem modernen Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement mit verbesserter Lebensqualität

Keine Zeit! Bitte nicht stören! Ein frommer Wunsch! Doch niemand hält sich daran, denn:

Sie sind eine Führungskraft mit Verantwortung

Ihre Entscheidungen sind gefragt
Sie sind wichtig für das Unternehmen
Von Ihnen wird ständige Erreichbarkeit erwartet
Ihr Leistungsdruck steigt! Ihre Unzufriedenheit aber auch!

Sie befinden sich in einem „Hamsterrad“ und kommen nicht weiter. Immer mehr Druck, immer mehr Stress, immer weniger Zeit? Sie stehen kurz vor dem Burn-Out? Soll das immer so weitergehen?

Checken Sie Ihren möglichen Coaching-Bedarf.

Es ist Zeit für ein verändertes, wirkungsvolles Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement. Es ist Zeit für verbesserte Lebensqualität.

Ihr Mehrwert:

Hierfür biete ich Ihnen meine kompetente Unterstützung, um den Kampf zu gewinnen gegen:

die eigene suboptimale Selbstorganisation
die eigene Unfähigkeit, Nein zu sagen
die zahlreichen Störungs- und Unterbrechungsfaktoren des Alltags
Spontaneitäten und Ad hoc-Handlungen u.a.m.

Weitere durchgreifende Maßnahmen in meinem Garant für Ihren Erfolg:
COACHING FOR EXCELLENCE

Profitieren Sie von meiner Expertise, kontaktieren Sie mich.