Coaching Geschäftsführer*innen und Unternehmer*innen des Mittelstands

Mein „Executive Coaching“ für Sie

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Mehr Achtsamkeit und Kompetenz für Ihre strategische Führung

Ihre Herausforderungen als Geschäftsführer*in oder als Unternehmen*in sind immens: Ihr Alltag ist gekennzeichnet von einem ständigen Kampf an unterschiedlichen Fronten. Vor Augen haben Sie die schwierigen Themenkomplexe: Existenz bzw. Unternehmenswachstum. Auf dem hart umkämpften Markt müssen/wollen Sie sich gegen Ihre Konkurrenz behaupten. Daher müssen Sie komplexe Situationen, verzweigte Probleme und Widrigkeiten beherrschen und das Geschäft zum Erfolg bringen.

Checken Sie Ihren möglichen Coaching-Bedarf.

Öffnen Sie die Tür zu Ihrer Erfolgsspur mit meinem

COACHING FOR EXCELLENCE

Hier einige meiner Lösungsansätze:

  • Sie analysieren (mit mir) sachlich komplexe Situationen, verzweigte Probleme und Widrigkeiten. Wir zerlegen die Probleme in Einzelteile und finden die gegenseitigen Abhängigkeiten heraus. Dann entwickeln Sie/wir für einzelne Punkte geeignete Maßnahmen.
  • Sie setzen Ihre Prioritäten bewusster: Was ist wirklich wichtig? Was ist dringlich? Was kommt dabei heraus? Zu welchem Preis wird ein Ziel verfolgt?
  • Sie überprüfen Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen auf ihre Notwendigkeiten und haben den Mut, unliebsame Entscheidungen zu treffen.

 

Meine Unterstützung für Sie:
Den richtigen Schlüssel zu finden - mit diesem Schlüssel öffnen Sie Ihre Erfolgs-Tür

Der Garant für Ihre Erfolgsspur:

COACHING FOR EXCELLENCE

 

Ihr Mehrwert:

Meine Unterstützung für Sie sind leicht umsetzbare, jedoch äußerst wirkungsvolle Konzepte, Strategien, Techniken und Hilfsmittel, die Sie in Ihrem Alltag sofort einsetzen können. Mit nachhaltigen Erfolgen für Sie und für das Unternehmen.

 

Profitieren Sie von meiner Expertise, kontaktieren Sie mich.

Coaching Führungskräfte und Projektleiter*innen

Wege aus dem täglichen Dilemma

Ihr ganz normales tägliches Dilemma:

  • Sie tragen Verantwortung für bedeutende, oft kritische Aufgaben und die Visionen und Strategien des Unternehmens. Und natürlich wollen Sie bestmögliche Erfolge für das Unternehmen, aber auch für sich selbst erzielen.
  • Aber da sind die komplexen und schwierigen Strukturen im Unternehmen, die heterogenen Mentalitäten und Charaktere Ihrer Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Potenzialen und nicht zuletzt die knappen Ressourcen und unberechenbaren täglichen Ereignisse und Widrigkeiten.
  • Und dann ist da auch noch Ihr komplexes Umfeld, das nicht unbedingt die besten Voraussetzungen für Ihre Funktion, Ihre Aufgaben und die Erreichung vorgegebener oder vereinbarter Ziele liefert.

Checken Sie Ihren möglichen Coaching-Bedarf.

Suche nach einem (Aus-)Weg aus dem oben beschriebenen Dilemma

Oberstes Gebot: Handeln Sie nicht erst dann, wenn ihr Leidensdruck zu groß ist

Machen Sie sich mit mir auf den Weg. Schritt für Schritt analysieren die komplexen Problemfälle mit Ihren Mitarbeiter*inne*n, entschärfen wir die Problemlage und bewältigen so mögliche Konflikte. Sie überprüfen und ggf. verändern Ihre Einstellung bezüglich Ihres Führungsstils.

Entspannt * zelorientiert * erfolgreich

Außerdem:

    • Sie entwickeln (mit mir) Ihren optimalen Führungsstil
    • Sie gestalten Ihr Zeitmanagement noch wirkungsvoller
    • Sie steigern Ihre soziale Kompetenz und verbessern dabei Ihren Kommunikationsstil und Ihre Konfliktfähigkeit
    • Sie bearbeiten Ihre Projekte nach dem Phasenkonzept
    • Sie geben Ihren Angestellten das Gefühl, für das Unternehmen wichtig zu sein

Für weitere durchgreifende Maßnahmen der Garant für Ihren Erfolg:  
COACHING FOR EXCELLENCE

Ihr Mehrwert:

Meine Unterstützung für Sie sind leicht umsetzbare, jedoch äußerst wirkungsvolle Konzepte, Strategien, Techniken und Hilfsmittel, die Sie in Ihrem Alltag sofort einsetzen können. Mit nachhaltigen Erfolgen für Sie und für das Unternehmen.

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Coaching Selbstständige und
Inhaber*innen kleiner Betriebe

Aufbruch zu neuen Wegen - Wie Sie sich und Ihren Betrieb zum Erfolg führen

Sie haben sich entschlossen, beruflich unabhängig zu sein. Aber da sind diese ständigen Probleme, Hindernisse und Konflikte, die Ihren Erfolgsweg beeinträchtigen.

 

 (Ausgetretene Pfade sind die sichersten, aber es herrscht viel Verkehr. (Jeff Taylor, Amerikanischer Businessman)

 

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Verlassen Sie ausgetretene Pfade. Ich zeige Ihnen Möglichkeiten und Alternativen, die Sie auf dem Weg zum Erfolg weiterbringen!

Zahlreiche Selbstständige, Inhaber*innen kleiner Betriebe haben in den letzten 30 Jahren von meinem Coaching-Konzept schon profitiert und Erfolge erzielt.

Meine Wegweiser zu Ihrem Erfolg

Einige meiner Lösungsansätze

    • Wirksames Ziel- und Zeitmanagement und eindeutige Verbesserung der Selbstführung
    • Sicheres Auftreten im Rahmen eindrucksvoller Persönlichkeitsentwicklung
    • Klare Fokussierung auf das Wesentliche und auf Ihre Erfolgsziele
    • Optimierung der innerbetrieblichen Organisation und Abläufe
    • Authentische Mitarbeitermotivation

Mein Garant für Ihren Erfolg

COACHING FOR EXCELLENCE

Ihr Mehrwert:

Meine Unterstützung für Sie sind leicht umsetzbare, jedoch äußerst wirkungsvolle Konzepte, Strategien, Techniken und Hilfsmittel, die Sie in Ihrem Alltag sofort einsetzen können. Mit nachhaltigen Erfolgen für Sie und für das Unternehmen.


Profitieren Sie von meiner Expertise, kontaktieren Sie mich.

Coaching Führungskräfte-Nachwuchs

Aller Anfang ist (be)schwer(lich)

Von der Nachwuchskraft zu kompetenten Vorgesetzten

Führungsnachwuchs bekommt man nicht in neun Monaten …
                                                                    Prof. Hans Lutz Merkle

Sie sind jung und ehrgeizig. Sie arbeiten viel und gerne. Sie haben den notwendigen Drang zu persönlicher Weiterentwicklung. Sie sind das Ziel von Neid und Missgunst seit Sie das Team/die Abteilung übernommen haben und/oder vom Kollegen zum „Boss“ wurden.  

Sie gehören jetzt zum Führungsnachwuchs im Unternehmen. Sie sind jetzt „Boss“. Sie brauchen eine andere, eine neue Sicht auf die Arbeit, das Team, die Abteilung, die Mitarbeiter*innen, (u. U. auch auf die „ehemaligen“ Kolleg*inn*en). Jetzt müssen Sie klug handeln und zeigen, dass Sie der neuen Aufgabe auch gewachsen sind.


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 Ihr Mehrwert:

Meine Unterstützung für Sie sind leicht umsetzbare, jedoch äußerst wirkungsvolle Konzepte, Strategien, Techniken und Hilfsmittel, die Sie in Ihrem Alltag sofort einsetzen können. Mit nachhaltigen Erfolgen für Sie und für das Unternehmen.


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Dank COACHING FOR EXCELLENCE:

Eine/r für alle – alle für eine/n

Einige Lösungsansätze

Ich zeige Ihnen, wie Sie:

    • Ohne schlechtes Gewissen richtig und wirkungsvoll delegieren 
    • (Auch kritische) Mitarbeitergespräche beherrschen
    • Ihr Zeit- und Selbstmanagement optimal gestalten und leben
    • Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln
    • Eigene Durchsetzungskraft (weiter-) entwickeln und stärken 
    • Ihre Mitarbeiter*innen authentisch motovieren
    • Ein erfolgreiches Winning-Team bilden

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