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Publikationen

Bücher

Nach einigen Beiträgen in der Fachpresse habe ich 2007 mein erstes Buch "(Re-)Design der eigenen Zukunft" geschrieben. 2012 folgte "Unternehmen vitalisieren" und aktuell befindet sich mein Buch zum Thema Resilienz im Lektorat.

(Re-)Design der eigenen Zukunft

Erfolg - Lebensqualität - Persönliches Wachstum
Dieses Buch bietet dem Leser, was der Titel verspricht: Eine Neugestaltung des eigenen Lebens mit Hilfe einfacher und präziser Maßnahmen, die weit über eine rein Karriere bezogene Zielorientierung hinausgeht. Analogien zur Natur, einprägsame Schaubilder sowie lebensnahe Beispiele veranschaulichen die Vorgehensweise. Wer dieses Buch liest und das Modell zur Visualisierung der eigenen Lebensqualität heranzieht, erhält die seltene Gelegenheit, sich selbst, sein privates und berufliches Umfeld zu reflektieren und die daraus resultierenden Erkenntnisse über dieses Zusammenspiel zu eigenen Gunsten zu verändern und zu nutzen.

Unternehmen vitalisieren

Mehr Dynamik und Effizienz mit 360°-Teams
Wachstum und Existenzsicherung durch flexibles Gruppendenken. Nur wer heute über gute Organisationsstrukturen verfügt, hat morgen die nötige Durchschlagskraft. Höchste Priorität bei der Lösung komplexer Aufgaben: effektive Teams. In Theorie und Praxis zeige ich hier, wie Führungskräfte mithilfe von 360°-Teams zukunftsfähige Strukturen aufbauen – und ihre Mitarbeiter für Veränderungsprozesse gewinnen.

Fachartikel

Während meiner Coachingzeit habe ich einige Artikel in der Fachpresse (z. B. in Harvard Business Manager, wirtschaft & weiterbildung, managerSeminare ) veröffentlicht, hier folgt eine Auswahl.

  • Messbarkeit und Evaluierung von Trainingsmaßnahmen
  • Konsequenz ist trainierbar – Den inneren Schweinehund überwinden
  • Von Wichtigkeit und Priorität
  • Personalentwicklung zwischen IQ und SQ – PE-Aufgaben im Wandel
  • Netzwerkorganisation
  • Fehlzeiten – Rückkehrgespräche sind nicht das A und O
  • Grundlagen des Denkens und Handelns – Interpretationen auf der Basis des neuro-linguistischen Programmierens – NLP
  • Konfliktmanagement – erforderlich in der (neuen) Organisationsentwicklung!
  • Leanmanagement – aus ethischer Sicht
  • Qualitätsmanagement im DRK
  • Qualitätsmanagement der DRK-Leistungen und die innere Einstellung
Sollten Sie Interesse an einem Artikel haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf, sodass ich Ihnen diese (kostenlos) per E-Mail zukommen lassen kann.
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