Während meiner Zeit als Führungskraft im In- und Ausland war der Begriff „Agiles Führen“ noch gänzlich unbekannt. Aber intuitiv setzte ich die Prinzipien und Aspekte dieses herausfordernden Konzeptes schon immer mit großem Erfolg ein. Besonderen Wert legte ich dabei auf
Die Teams kommunizierten sowohl untereinander als auch mit mir jederzeit offen und vertrauensvoll. Durch die im Rahmen ihrer Autonomie klar definierten Zuständigkeiten, Aufgaben und Verantwortungen konnten sie ihre Kompetenzen voll entfalten und nutzen, was zu verstärkter Motivation führte.
In Beratung und Coaching setze ich diese Erfahrungen heute als Ressource ein, da ich von den Prinzipien und Grundlagen des Konzeptes „Agiles Führen“ noch immer ausnahmslos begeistert und zu 100% überzeugt bin.
Aufbauend auf oben genannte umfangreiche Erfahrungen sowie auf erworbenes Wissen aus Forschung, Veröffentlichungen und Beiträgen in der Fachliteratur, aber auch aus Konferenzen im In- und Ausland entwickelte ich ein praktisches, motivierendes und nachhaltiges Modell für „Agiles Führen“. Elemente des Modells fließen in mein Coaching ein, um Ihre Führungskompetenz zu schärfen bzw. zu stärken.
Für die Ziele und Ergebnisse Ihrer Erfolge in der Führung lernen Sie im Coaching „agile“ Ideen, Konzepte, Strategien, Fähigkeiten und Werkzeuge kennen, insbesondere um
Lesen Sie gerne im Blog mehr zu den sechs Kernpunkten des "Agilen Führens".
Gemeinsam arbeiten wir an der Entwicklung der agilen Kompetenzen, wie z.B. an der Fähigkeit, notwendige und zukunftsorientierte Veränderungen zu initiieren und umzusetzen, die definierte Autonomie für Mitarbeiter und Teams zu konzipieren, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und die Mitarbeitermotivation zu erhöhen. Wir erarbeiten Ihre individuellen Ziele und umsetzbare Lösungen; in dieser vertrauensvollen, persönlichen Zusammenarbeit werden Sie die für Sie maßgeschneiderten Lösungs-Möglichkeiten mit Überzeugung entwickeln.
Es ist wichtig, dass Sie, mit meiner Unterstützung, Ihre eigenen Schlüsse ziehen, Ihre eigenen Wege definieren und beschreiten. Nur auf diese Weise wirkt unsere gemeinsame Arbeit für Sie langfristig und verhilft Ihnen zu den gewünschten Ergebnissen des unternehmerischen Erfolgs.
Selbstverständlich unterstütze ich Sie bei der Umsetzung des Konzeptes „Agiles Führen“ in Ihrem Unternehmen während und nach dem Coaching-Prozess; Ihre Mitarbeitenden sollen ebenso motiviert und tatkräftig die zu treffenden agilen Veränderungen vorantreiben wie Sie.
Im Rahmen des Coaching-Programms lernten die Führungskräfte in regelmäßigen Workshops, authentisch agile Methoden in ihr tägliches Arbeiten zu integrieren. Vorrangig waren hierbei Prozesse agiler Entscheidungsfindung, optimales Ziel- und Zeitmanagement, zielführende Kreativitätstechniken, ein wirkungsvolles nachhaltiges Projektmanagement und agiles Produktmanagement.
Zudem wurden die Mitarbeitenden des Unternehmens in die agilen Prozesse und Methoden eingebunden, überzeugt und für eine aktive Umsetzung gewonnen. So identifizieren sie sich mit den Veränderungsprozessen; sie waren von ihrer Notwendigkeit und ihren Vorteilen überzeugt.
Das Coaching-Programm war ein großer Erfolg. Das Unternehmen konnte seine Innovationsfähigkeit deutlich steigern und schneller auf Kundenfeedback reagieren. Die Leistungen der Teams stiegen spürbar an, vorhandene Produkte wurden schnell und effektiv angepasst und neue entwickelt, was zu höherer Kundenzufriedenheit führte. Das Unternehmen konnte sich am Markt behaupten und seine Position stärken.
Für mich und mein beratendes Coaching ein sehr gutes Ergebnis.
Lesen Sie auch die Fallstudie "Implementierung agiler Methoden bei einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 240 Mitarbeitenden" und erfahren Sie, welchen positiven Einfluss das Coaching für Agiles Führen in einem Unternehmen haben kann.
Authentisches und nachhaltiges Vorantreiben dieser bedeutenden Kernpunkte durch die Führung aller Hierarchie-Ebenen zielen auf eine stabile Existenzsicherung, Wachstum sowie eine verbesserte Lebensqualität, privat und beruflich hin.
Mein Programm "Coaching für agiles Führen" ist kein starres System, sondern geht ganz gezielt auf Ihre individuellen Erfordernisse und Ziele ein.
Schöpfen Sie begeistert das Beste aus meinem Coaching-Programm. Führen Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.