Auf dem Weg zum Erfolg stellen Sie sich sicherlich sehr häufig die Frage: Was will ich erreichen? Wie soll ich das nur schaffen? Da kann Ihnen schnell geholfen werden, denn Autoren aus der ganzen Welt bieten täglich in immer neuen Artikeln und Büchern Informationen und Fortbildungsmöglichkeiten zum Thema und Phänomen Erfolg: Wie erzielt man (mehr) Erfolg? Welche Voraussetzungen für Erfolge sind notwendig? Was hat bei erfolgreichen Menschen Erfolge ausgelöst bzw. bewirkt?
In der herkömmlichen Betrachtung bezeichnet Erfolg den erreichten materiellen oder immateriellen Gewinn. Häufig aber werden bestehende oder begleitende Emotionen oder auch der Weg zum Erfolg außer Acht gelassen. Dieser Weg ist manchmal mit Freude und Zufriedenheit gepflastert, manchmal aber auch mit Stress, Druck oder sogar mit Krankheit.
Die zahlreichen Beiträge über den Erfolg heben oft die materiellen Aspekte, und hier insbesondere das Einkommen und die Einnahmen sowie allgemein Fragen des Vermögens hervor. So verweist man in der einschlägigen Literatur auf Menschen, die (sehr) vermögend sind, auf Firmen mit außergewöhnlichen Stellungen auf dem Markt oder mit hohen Gewinnen, oder aber auch auf Menschen oder Institutionen, die großartige, häufig materielle Ziele erreicht haben.
Diese Aspekte sind Dreh- und Angelpunkte im täglichen Leben und werden als Magnet bei Veranstaltungen und in Beiträgen der öffentlichen Medien, in Verbindung mit dem Phänomen Erfolg gezielt eingesetzt: Ist ein hohes finanzielles Ziel erreicht, gilt das schon als Erfolg. Dabei gelten auch Menschen, die ihre (Karriere-)Ziele auf Kosten Anderer zum Beispiel durch Mobbing, Unterdrückung, autoritäres Verhalten, oder Ähnliches realisiert haben, gemeinhin als erfolgreich, weil dieser Aspekt, nämlich der Weg zum Erfolg vollkommen unbeachtet bleibt. Hier werden Menschen durch ihr Umfeld ausschließlich nach erreichten Zahlen oder materiellen Zielen beurteilt.
Erfolg heißt jedoch für mich, dass Sie Ihre Ziele und Ihre Vorhaben realisiert haben und feststellen, dass sie auch für Sie die richtigen Ziele waren - das Gefühl zu erleben, etwas geschafft, bewegt oder Probleme gelöst und/oder Konflikte bewältigt zu haben.
Die eigentliche Zielerreichung spiegelt also nicht die gesamte breite Spanne des Erfolges wider, denn zum Erfolg gehören meines Erachtens zusätzlich emotionale Zustände, die während und nach der Zielerreichung entstehen. Zum einen wird der Erfolg begleitet von Zufriedenheit über die geleistete Arbeit, von Glücksgefühlen, Genugtuung, Motivation und ähnlichen emotionalen Faktoren. Zum Erfolg gehören aber auch die vom Umfeld in Form von Lob, Anerkennung und Bestätigung angestoßenen positiven Emotionen.
Abbildung zeigt das System Erfolg, wie ich es sehe: Dabei wird der Erfolg als ein rundes Gefüge mit der Zielerreichung oder Problemlösung als Kern dargestellt. Die notwendige Umhüllung dieses Kerns besteht aus den genannten emotionalen Faktoren, wie Erfolgserlebnissen und Anerkennung, die zum Kern in ständiger Interaktion stehen. Alle zum Erfolg beitragenden Faktoren haben einen direkten oder indirekten Einfluss auf den Wachstumsprozess, denn Wachstumsprozesse benötigen Erfolge.
Die Ausführungen behandeln Wachstum und Erfolg als einen ökologischen Sachverhalt und verfolgen nur solche Strategien, mit deren Hilfe Menschen möglichst zahlreiche und vielfältige Erfolge als Meilensteine auf ihrem Wachstumsweg realisieren können. Dies jedoch ohne dabei negative Auswirkungen auf Andere zu verfolgen und zu hinterlassen.
